Voor wie

Er wordt veel veerkracht gevraagd van onderwijsmedewerkers. Zij moeten voortdurend inspelen op de veranderende praktijk in de klas en in de school. Het is dan belangrijk om af en toe bewust tijd te nemen voor reflectie. Immers, door reflectie leer je van de successen en knelpunten in je huidige situatie én vind je aanknopingspunten om adequaat in te spelen op nieuwe ontwikkelingen.

De coaching is bedoeld voor:

startende leerkrachten
leerkrachten die een langere vervangingsklus uitvoeren
leerkrachten die overstappen naar een andere leeftijdsgroep, pedagogisch of didactisch concept, of een andere school
zij-instromende leerkrachten
leerkrachten die na een loopbaanonderbreking weer gaan werken
intern begeleiders
middenmanagement zoals bouwcoördinatoren of locatieleiders.

Bij het uitbreiden van je handelingsrepertoire wil ik je graag ondersteunen en uitdagen, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.

Coaching van leerkrachten. Download PDF >

Coaching voor schoolleiding. Download PDF >